A Presidente e Fundadora da Way Reguladora, Cátia Muller, foi convidada pela @sousegura para falar sobre o tema sororidade em um artigo super especial.

Com 20 anos de atuação no mercado de regulação e seguros, Cátia Muller é especialista em atendimentos de sinistros e seguros de transporte e foi uma das primeiras mulheres a atender acidentes de veículos de transporte de carga em campo, passando pela gestão de grandes empresas do ramo. É uma empreendedora de sucesso e uma referência na área de regulação de sinistros, e agora compartilha sua visão sobre esse assunto tão importante e atual.

O que é sororidade? Você compreende a dimensão dessa palavra?

Qual o significado da palavra sororidade no dicionário:

“Sororidade, relação de irmandade, união, afeto ou amizade entre mulheres, se assemelhando aquela estabelecida entre irmãs.

União de mulheres que compartilham os mesmo ideais e propósitos, sendo evidenciado pelo apoio mútuo evidenciado.”

A relação de irmandade entre mulheres na prática significa não ver uma às outras como concorrentes. Não se trata de ser a melhor amiga de todas, mas de abandonar o conceito de que mulheres estão sempre disputando o mesmo espaço e precisam ser melhores do que as outras. 

Essa competição entre mulheres começou junto com a abertura de espaço no meio corporativo. Ao invés de focarmos em abrir espaços e avançar em cargos de liderança, muitas vezes nos desviamos do caminho ao competir umas com as outras. Isso atrasa nosso processo de alcançar equidade de gênero e outras causas importantes.

A sociedade patriarcal sempre promoveu a rivalidade feminina, que ainda é sutilmente presente hoje em dia. O machismo sistemático uma barreira a ser quebrada e ultrapassada. Infelizmente, muitos comentários e atitudes agressivas ainda são manifestados pelas próprias mulheres, resultado do machismo enraizado. 

A sororidade e o empoderamento feminino têm um papel transformador. Há muitos juízos de valor, ideias e preconceitos a serem desenraizados da sociedade e da opinião feminina.

Uma mulher, mesmo sendo mãe, muitas vezes não vê com bons olhos a contratação de outra mulher para seu setor, devido ter filhos pequenos ou desejar engravidar, ao ver um bom currículo chegar a uma seleção, se sente insegura em perder seu lugar e pode sabotar a contratação de outra mulher ou até mesmo não se sente feliz ao ver uma colega sendo promovida. Para algumas ainda é difícil aplaudir, reconhecer, elogiar e desejar um parabéns sincero e assim seguem inúmeras atitudes que muitas mulheres ainda alimentam no ambiente corporativo.

Por meio da sororidade, podemos ultrapassar muitas barreiras da desigualdade e criar um ambiente diverso e inclusivo. Nós, mulheres, temos a capacidade de enxergar e criar e pensar em tudo ao mesmo tempo, aquela facilidade em pensar fora da caixa constantemente citada no meio executivo, o que é um grande diferencial a ser explorado e multiplicado. 

Quando uma mulher chega ao topo, ela pode auxiliar no processo de reconhecimento de talentos, ela pode elevar outras mulheres. Essa é a ideologia e o sentimento que precisamos alimentar em prol da sororidade. Isso requer muito esforço pessoal e empatia e podemos fazer isso juntas, lado a lado, evoluindo no cenário de igualdade, diversidade e inclusão!

Uma mulher sobe e eleva a outra, combinado?   

Rumo ao equal! Somos Sou Segura!

Coluna Fala Mulher – Publicado em 6 de abril por Sou Segura.